Mitarbeiter

Mitarbeiter Unsere Mitarbeiter sind unser Antrieb. Durch die beiden Ausbaustufen des VIKING Kompetenzzentrums in Langkampfen, bekannte sich die Konzernmutter STIHL ganz klar zum Tiroler Standort in Österreich. Neben einer großen Beschäftigungssicherheit liegt VIKING aber auch ein fairer und respektvoller Umgang miteinander, verantwortungsvolles Handeln und das Wohl der Mitarbeiter sehr am Herzen.

Soziales Miteinander

Freiwillige betriebliche Sozialleistungen sind Teil der VIKING Unternehmensphilosophie. Wir versuchen, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, und das auch über die üblichen Leistungen wie vergünstigtes Kantinenessen, Mitarbeiteraktionen und –rabatte hinaus. Bei VIKING werden auch regelmäßig Firmen-Events veranstaltet.

Integration von Menschen mit Handicap

Die Förderung der Integration von Menschen mit Handicap liegt uns sehr am Herzen. Seit 2010 haben wir eine Behindertenvertrauensperson installiert, außerdem werden Vorgesetzte in Schulungen für die Belange von Mitarbeitern mit Handicap sensibilisiert. Selbstverständlich ist das gesamte VIKING Gebäude behindertengerecht ausgestattet.

Beschäftigungssicherheit

VIKING ist der Produzent von Akku-Geräten in der STIHL Gruppe. Aktuell werden neun Akku-Produkte hier bei uns gefertigt. Dies ist eine Bestätigung der produzierten Qualität und bedeutet eine Stärkung des Standorts in Langkampfen. Durch diese Synergie wird unser Betriebsgebäude optimal genutzt und auch saisonale Schwankungen ausgeglichen.

Enge Verbundenheit

Ein respektvolles, faires Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Als Unternehmen innerhalb eines großen Konzerns, sind wir besonders stolz auf die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter und einer vergleichsweise geringen Fluktuation.

Familie und Beruf

Familie und Beruf sind nicht immer leicht zu vereinbaren. Um den Bedürfnissen der Mütter und Väter bei VIKING gerecht zu werden und ihnen eine bessere Balance zwischen Berufswelt und Privatleben zu ermöglichen, arbeiten wir für jeden einzelnen Beschäftigten an einer möglichst guten Lösung. Neben dem Angebot von verschiedenen Teilzeitmodellen und Telearbeitsplätzen unterstützen wir Familien bei der Suche nach Kinderbetreuungsstätten.

Arbeitssicherheit

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, sehen wir bei VIKING als zentrale Aufgabe. Dazu haben wir die gesetzlichen Sicherheitsvorschriften durch unternehmensinterne Richtlinien erweitert, die durch einen internen Arbeitsschutzausschuss regelmäßig überprüft und bewertet werden. Im Ernstfall steht eine Vielzahl an Ersthelfern genauso wie ein gut ausgebildetes Sanitäts-Team zur Verfügung, das über eine eigens eingerichtet Hotline während der Betriebszeiten jederzeit abrufbar ist.

Gesundheitsschutz

Die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und zu fördern, ist Teil unserer sozialen Verpflichtung. VIKING bietet professionelle arbeitsmedizinische Betreuung durch medizinische Untersuchungen, genauso wie die gesundheitsfreundliche Gestaltung des Arbeitsplatzes, die Gesundheitsberatung und das Ausrichten von Nordic Walking, Yoga-Kursen, Rücken-Gymnastik etc.